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Imagínate que tu personal crítico no pueda presentarse a trabajar

El 11 de marzo de 2020 la  OMS (Organización de las naciones Unidas) declaro oficialmente como pandemia al Covid 19, por está razón varias empresas tomaron como acción hacer una dispersión de su personal de acuerdo a la criticidad de su puesto, es decir; un porcentaje puedan hacer home office, otros se han quedado dentro de las instalaciones y algunos otros han sido enviados a un sitio alterno de trabajo que tienen contratado con un tercero, la cual es una excelente estrategia para evitar el contagio y la propagación del virus.

Premisas de Disponibilidad

100%     Posibilidad de acceso a instalaciones

100%     Funcionalidad de Tecnología

50%       Disponibilidad de personal crítico

Seleccionar una cadena de sucesión o reemplazo temporal de las personas que ejecutan actividades críticas, es decir, elegir personas que, de entrada, no sean consideradas como críticas pero que puedan ser entrenadas para realizar esas funciones en caso de que sea necesario.

Posiciones Alternas de Trabajo

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